溯心 · SoulTrace
開放科學實證常模 · 新一代專業心理測量、職業畫像與人才洞察系統，為高校、專業機構與企業組織提供嚴謹可信的潛能解析能力。
突破傳統測評淺層化瓶頸，讓潛能與職業適配清晰可見
溯心（SoulTrace）堅守現代心理測量學的嚴謹學術底色，將國際公認的經典測量學常模、自適應作答算法與雲原生多租户架構融合，打造具備“高信度、深維度、高適配”的一體化人才評估底座。
分層解耦的專業級技術底座
溯心採用微服務與模塊化設計，自底向上構建嚴謹可信的心理測量與人才洞察全棧體系，保障高信度、深維度與機構級安全。
六大核心測量與職業匹配體系
多角度覆蓋特質、動力學、興趣與勝任力，構建立體豐滿的個體與團隊人才畫像。
IPIP-NEO 大五人格深度特質
依託國際人格測量公約體系，全面測算外向性、宜人性、盡責性、神經質與開放性5大主維度及30個下位特質，精準描繪個體底層行為風格。
MBTI & 榮格認知動力學
剖析16型人格偏好與榮格8大認知功能層級（主導/輔助/第三/劣勢功能），清晰解析認知能量流動、信息獲取習慣與決策判定機制。
16PF 卡特爾十六種人格因素
評估情緒穩定性、支配性、懷疑性、自律性等根源性人格特質，廣泛應用於關鍵崗位勝任力鑑別與高潛人才選拔。
RIASEC 霍蘭德職業興趣
基於經典霍蘭德六邊形模型，探尋個體在實用型、研究型、藝術型、社會型、企業型與傳統型上的興趣分佈與內在動機偏好。
O*NET 勝任力與人崗匹配
無縫映射國際權威職業信息數據庫，結合個人測量數據與1000+精細崗位勝任力模型進行實時人崗契合度計算與能力差距分析。
Adaptive Screening 效度核驗
內置反應時一致性檢驗、自抑/社會讚許性偏差探測及心理適應性動態篩查，全面保障評測報告真實可信度與合規有效性。
三大核心交付與應用場景
支持從高校學生成長全週期，到專業諮詢機構工作台，再到企業高精準人才盤點。
高校與高職院校
賦能大學生生涯規劃課程、就業指導中心與院系學工隊伍。支持全校級批量測評、院系人才畫像看板導出及針對性升學就業輔導推薦。
職業規劃與專業機構
為生涯諮詢師、心理諮詢室及求職輔導機構提供標準化高階工具箱。出具詳實解讀報告，支持白標化機構定製與諮詢案卷管理。
企業與用人單位
服務校招精準初篩、社招關鍵崗匹配度診斷、核心團隊人才盤點與領導力發展。有效降低試錯招聘成本，提升人崗長效契合度。